說到
陜西省殘保金，很多人可能不知道，但作為企業(yè)的財務人員，他們必須熟悉這個概念，這是企業(yè)應該履行的重要社會責任。
首先，普及一個殘疾保險基金的稅收基礎知識：
由于2016年財會22號文件的出臺，有兩種說法：
說法一:殘疾人保障基金和教育費附加是一個性質(zhì)，屬于稅務局征收的政府基金，可以計入稅金和附加。
說法二:以前的營業(yè)稅和附加額不包括殘疾人保障基金。改為稅收和附加額后，文件描述只明確增加印花稅、車船使用稅、土地使用稅和房產(chǎn)稅，不增加其他項目，不應計入稅收和附加額，或按原口徑計入管理費用。
那么，殘保金應該計入哪些稅費呢？下面財政部給出了明確的答復。
會計部網(wǎng)站明確回復：殘疾人保障金應計入管理費科目！
那么殘保金是否屬于強制稅，我們需要了解哪些關鍵內(nèi)容呢？今日為大家做一個簡單的總結(jié)，10個問題全方位解答您的疑惑！
外部勞務工屬于在職職工嗎？
以勞務派遣或者勞務代理形式用工的，計入派遣單位或者代理單位在職職工人數(shù)。
注:集團單位(有分支機構的)，殘疾人用工一般計入支付工資和繳納社會保險的用人單位。當支付工資與支付社會保險的用人單位不一致時，計入支付工資的用人單位，并提供相關書面說明。
用人單位依法以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，派遣單位與用人單位通過簽訂協(xié)議達成協(xié)議后，不得重復計算殘疾人的實際安排和在職職工人數(shù)。
用人單位申請年審時，應當提供雙方加蓋公章的協(xié)議和派遣殘疾職工名單，以及用人單位所在地殘疾職工的保險證明和工資支付明細表(實際工資不得低于用人單位所在地最低工資標準)。
如何填寫用人單位上年在職職工工資總額？
稅務局答復：用人單位上年度在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計局有關文件規(guī)定的口徑計算。
《關于工資總額構成的規(guī)定》(國家統(tǒng)計局令第1號1990年1月1日)第三條:工資總額是指各單位在一定時間內(nèi)直接向本單位全體員工支付的勞動報酬總額。工資總額的計算應以直接支付給員工的全部勞動報酬為依據(jù)。
第四條:工資總額由以下六部分組成:
(一)計時工資；(二)計件工資；(三)獎金；(四)津貼和補貼；(五)加班加點工資；(六)特殊情況下支付的工資。
未按規(guī)定繳納殘保金的后果是什么？
用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定:
稅務機關應當向財政部門提交警告，責令限期繳納；
逾期未繳納的，除補繳欠繳金額外，還應當自欠繳之日起按日加收5‰的滯納金。滯納金按保障金入庫預算等級繳入國庫。
怎樣申報繳納殘保金？
1.以北京為例，登錄當?shù)囟悇站止倬W(wǎng)，點擊“我要納稅”圖片。
2.點擊：“納稅申報和繳納”
3.在征繳期間，點擊“按期申報”，即可看到“殘疾人就業(yè)保障金”征收項目。
也可以在其他申報中查詢圖片。
5.點擊即可進入填報頁面，填寫相關數(shù)據(jù)即可自動生成殘保金加納金額，點擊申報即可完成操作。
